Deloitte да намали бонусите на Обединеното кралство, да плаща повишаване и промоции

Deloitte сподели на своите чиновници на Обединеното кралство, че ще предизвиква по -малко хора, ще понижи междинния повишаване на заплатата и ще понижи бонусите за консултантската ръка, защото облагите на Big Four компанията са разочаровани. 

Employees in Deloitte’s consulting arm will not receive full bonuses, which will be reduced on average by 20 per cent, and partners’ pay levels will also be affected, according to an email sent to employees on Tuesday by the firm’s senior UK partner Richard Houston.

The firm’s overall profits for the financial year were “below our original plan ” though “slightly ahead of last year ”, Houston wrote in the memo, seen by the Financial Times.

Консултативният бизнес на Big Four „ се сблъска с изключително предизвикателна година и не доближава значително за задачите си за осъществяване “, написа Хюстън. Междувременно одитната му процедура също се изпълняваше под проектите си за облага. Меморандумът не в детайли разказва каква действителна облага е реализирана.

„ В началото на FY25 чакахме по -голяма икономическа непоклатимост и последователно възвръщаемост на опциите за напредък. Но ранните избори, геополитическата трудност и непредвидената икономическа ръка - като измененията в комерсиалните политики - продължиха да провокират пазарната неустановеност “, написа Хюстън. ще бъде на линия за цялостни бонуси.

Решението на Deloitte идва на фона на продължаващите битки за консултантските оръжия на огромните четири компании, които не престават да се ориентират в пост-пандемичен спад в търсенето на бизнес. Фирмите трябваше да понижат чиновниците, наети по време на пандемичен взрив в консултантски планове.

световните доходи на Deloitte през 2024 година се усилиха единствено с 3,1 %, а най -лошото му показване от 14 години, обусловено от доста закъснение в консултантското поделение на компанията. Консултантският бизнес във Англия в Обединеното кралство също се подписа през предходната година.

Deloitte понижи бюджета си за пътешестване и разноски в края на предходната година, с цел да смекчи забавянето, което Хюстън призна във вторникът „ не беше елементарно “. Някои екипи „ не съумяха да бъдат дружно през по -голямата част от годината “, сподели той, само че съкращенията непосредствено помогнаха на компанията да заплати бонусите си тази година. 

През идната година Deloitte ще усили заплатите на чиновниците на Обединеното кралство с 2,9 на 100, спрямо нарастването на заплащането с 5 на 100 за миналата година, съгласно бележката, отразяваща „ потребност от нерешителност, като се има поради актуалната пазарна вероятност “. 

Фирмата също ще насърчи към 5500 чиновници спрямо 6 800 промоции предходната година и над 7000 годината преди този момент.

Бонусната конструкция на компанията се е изместила, сподели Хюстън и ще стартира да включва детайл на осъществяване, основан на бизнес линия в допълнение към тези, основани на самостоятелните и самостоятелните резултати. Промяната беше „ съзнателно изместване от предходни години, с цел да отразява разликите в резултатите в нашия бизнес “.

Deloitte UK сподели: „ На фона на непрекъснатата пазарна неустановеност, ние сме удовлетворени, че можем да признаем нашите хора за тяхната упорита работа с увеличение на заплатите, бонуси и промоции тази година. Това е наред с други изгоди като изцяло финансирана частна здравна застраховка, неотдавна засилени фамилни политики и ангажимент за предложение на еластичност и избор в нашите способи за работа. “